【未経験可】介護職求人（正社員）｜フロンティア鉾田「春の場所」（鉾田市）

入浴介助

入浴は、利用者様にとってリフレッシュと気分転換の大切な時間です。安全に配慮し、転倒しないよう見守りながら、身体を洗うお手伝いをします。自力でできることは見守り、できない部分だけを丁寧にサポートすることで、利用者様の尊厳を守ります。清潔保持だけでなく、血行促進やリラックス効果も高める大切なケアです。

排泄介助

最もデリケートなケアであり、利用者様の尊厳とプライバシーを最優先します。トイレへの移動のサポート、おむつ交換、トイレ後の清拭などが主な仕事です。排泄物の色や量を確認し、健康状態の変化がないかチェックする大切な観察業務でもあります。利用者様が不快な思いをしないよう、素早く丁寧な対応を心がけます。

食事介助

楽しく食事ができるようサポートします。ムセたり誤嚥（ごえん）を起こさないよう、食べるペースや姿勢に細心の注意を払いながら、一口ずつ見守ります。食事介助は、栄養補給だけでなく、利用者様との大切なコミュニケーションの時間でもあります。食事量や飲み込みの状態を観察し、変化があれば看護師へ報告します。

更衣介助

朝の着替えや入浴後、寝る前などに行います。利用者様の身体に負担がかからないよう、麻痺や痛みに配慮しながら、ゆっくりとサポートします。自分でできる部分は手伝いすぎず、残された機能の維持を促す視点が重要です。着替えを通じて、関節の動きや皮膚の状態をチェックする観察の機会にもなります。

レクリエーションの企画・実施

身体を動かしたり、脳を活性化させたり、他の利用者様との交流を深めることを目的として行います。体操、ゲーム、歌、季節の行事などを企画・実行します。単なる遊びではなく、生活意欲の向上や認知症予防に繋がる重要な役割です。介護職の個性やアイデアが活かされる、楽しく創造的な仕事です。

※従事すべき業務の変更の範囲：変更無
※就業場所の変更の範囲：変更無

8:00

出勤・申し送り
夜勤スタッフからの引き継ぎを受けて、利用者様の体調や様子を確認します。チームで情報を共有し、安心してケアを始められるようにします。

8:30

朝の身支度のお手伝い
洗顔や着替え、トイレの誘導など、利用者様が気持ちよく一日をスタートできるようサポートします。

9:30

朝食のサポート・口腔ケア
食事の準備や介助を行い、食後は歯磨きなどの口腔ケアも丁寧に行います。

10:30

入浴のお手伝い
看護師と連携しながら、安全に気を配りつつ、気持ちよく入浴していただけるようサポートします。

11:30

昼食の準備・介助
食事の配膳や介助を行いながら、利用者様との会話も楽しみます。

12:30

休憩
休憩時間は60分です。

13:30

レクリエーション・個別ケア
体操やゲーム、塗り絵などを通して、利用者様の笑顔を引き出します。個別にお話を伺う時間も大切にしています。

14:30

午後のケア
トイレ誘導や水分補給など、午後の体調管理を行います

15:30

おやつ・ふれあいの時間
おやつを楽しんでいただきながら、利用者様との会話を通して心のケアも行います。

16:30

夕方の申し送り・環境整備
夜勤スタッフへの引き継ぎ準備をしながら、居室の整理や記録の入力を行い、一日を気持ちよく締めくくります。

17:00

退勤

給与・待遇・休暇

月給

月給：212,500円〜247,500円

月給の内訳・構成

基本給：125,000円～140,000円
職務手当：15,000円
処遇改善手当：40,000～60,000円
夜勤手当：32,500円（6,500円/回×5回）
住宅手当：上限24,000円
通勤手当：上限29,000円
扶養手当：配偶者5,000円、子4,500円（3人目以降1,000円／人）
日祭日勤務手当
年末年始勤務手当
残業代：別途支給（固定残業代なし）

昇給・ボーナス

昇給あり（実績：実績なし）
賞与あり（実績：年2回、計 4ヶ月分）

想定年収（未経験者）

・入職1年目 333万円
・入職3年目 343万円
・入職5年目 401万円
・入職10年目 433万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

福利厚生・その他待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄
マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
勤務延長あり(上限 70歳まで)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
復職制度あり
慶弔見舞金あり

勤務時間・残業

シフト制
①8:00～17:00（休憩60分）
②10:00～19:00（休憩60分）
③17:00～翌9:00（休憩120分）
※夜勤は月5回程度あり。

月の平均残業時間：
5時間（残業代は別途支給。固定残業代なし。）

休日

シフト制
・年間休日数：120日
※日数固定（月単位）：月10日

長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
特別休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・公傷病休暇
・私傷病休暇6ヶ月経過後、10日付与

必要資格

普通自動車免許（AT可）

その他の応募要件

年齢：
18歳～59歳（定年が60歳のため。）

その他留意事項：
深夜業務があります。
経験・学歴不問。介護系専門資格不要。

試用期間

3か月。（条件変更あり　月給：170,000円）

採用までの流れ

1.求人応募／職場見学お申込み

まずは画面下にあるボタンをクリック！
「求人応募」か「職場見学」にお申込みください。
「今すぐ応募したい！」という方は求人にご応募を。「応募するか決めてない！」という方は、まずは職場見学にいらしてください。
応募または見学お申込み後、私より折り返しのご連絡を差し上げ、面談／職場見学の日程を調整させていただきます。

2.職場見学（応募前に見学を希望された方）

見学にお越しいただき、職場の雰囲気を感じていただきます。スタッフたちがどんな雰囲気で働いているのかじっくり見学してみてください。時間帯によってはあなたの上司／同僚になるスタッフを呼んで話を聞くような時間も作れるかもしれません。（あくまで業務優先なのでお約束はできませんが…）
見学後、選考にお進みいただくかどうかをご判断いただきます。

■いきなりご応募いただく方へ
事前に見学をお申込みせず、求人にご応募いただいた場合でも、職場の様子はできる限りご覧いただいたいなと思っています。
面談日にできるかぎり、職場をご案内させていただきますね！

3.面接実施

入職を希望される場合、次は面接をお受けいただきます。
転職理由や当社を志望する理由など、いくつかお聞かせいただきます。…ですが、決して崇高な志を期待しているわけではありませんのでお安心を！
あなたが転職しようと思った背景や「東湖グループのココがいいな！」と思ったところを伺いながら、あなたがお仕事を選ぶうえで大切になさっていることを明らかにしていき、私たちがあなたの期待に応えられるかどうかを確認できたらと思っています。
すべては「思っていた会社と違った！」を防ぐため。あなたが東湖グループでしっかり輝いていけるかどうか、一緒に確認していきましょう。

5.採用決定通知・入職手続き

合否結果をご連絡致します。その後は入職に必要な各種手続きを進めていきます。
※ご応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどです。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

採用担当より

スタッフ同士のつながりを
大切にしている会社です

はじめまして。採用担当栗股です。
今日は当グループの採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
採用担当の私が言うのもなんですが、この会社はスタッフ誰もが笑顔になれるとってもステキな会社です。スタッフみんなも言っていますが（動画をぜひご覧ください！すぐ下にあります！）、どんな相談もみんなが優しく聞いてくれて、仕事のアイデアや提案も上下関係なく聞いてくれて、上下の隔たりがない、みんな仲良しの会社です。

新人さんもベテランさんも、みんな前向きでとっても真面目。
ご利用者さんに、
「あなたのおかげでこんなことができるようになったよ！ありがとう」
「自分で歩けるようになったよ！ありがとう」
そうやって喜んでもらえるように、今日もにこにこ笑顔を絶やさず、みんなで力を合わせて、せっせと仕事に励んでいます。

こんな私たちと一緒にはたらいてみませんか？
ぜひ、求人にご応募くださいね！

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