介護施設の正看護師求人（正社員）｜フロンティア鉾田「春の場所」（鉾田市）

医療ケア・健康管理

入所者の バイタルチェック、服薬管理、処置対応、医師の指示に基づく医療行為 など、健康状態の維持・悪化防止を目的とした看護業務。
（例：バイタル測定、点滴・採血、創傷処置、急変時対応 など）

介護・生活支援のサポート

介護職員と連携しながら、入所者の日常生活を支えるケアにも関与してただきます。
（例：食事介助、排泄・入浴介助のサポート、口腔ケア、清潔保持 など）

チーム医療・リハビリ支援・家族対応

多職種（医師・介護職・リハ職・支援相談員など）と協働し、在宅復帰に向けた支援や家族への説明・相談対応をおこないます。
（例：カンファレンス参加、経過記録、リハビリ連携、家族説明 など）

※従事すべき業務の変更の範囲：変更無
※就業場所の変更の範囲：変更無

以下は、8:30～17:30までの日勤フルタイムの場合を想定したおおよその1日の流れです。

8:00

朝礼
夜勤スタッフからの申し送りを受け、患者さんの状態や当日の予定をチームで共有します。
看護師の情報収集をサポートしながら、環境整備や物品準備を行います。

8:30

バイタルチェック・服薬管理
入所者全員の体温・血圧・脈拍などを確認。服薬の確認と投薬。

9:30

処置・ケア対応
褥瘡処置、点滴、吸引、胃ろう管理など。医師の指示に基づく医療的なケアをおこないます。

10:30

入浴前後の健康確認
入浴対象者の体調確認、入浴後の処置（皮膚状態の確認など）

11:30

昼食前の服薬・嚥下確認
食事前の服薬、嚥下状態の確認。必要に応じて食事介助をおこないます。

12:30

休憩
休憩時間は60分です。

13:30

午後のバイタルチェック・処置
午前中に対応できなかった処置や、利用者様の体調変化への対応を随時おこないます。

14:30

ショートステイ利用者の受け入れ
健康状態の確認、服薬・処置の準備、家族との情報共有など。

15:30

カルテ記録・看護計画の見直し
電子カルテへの記録、看護計画の更新、医師との連携などの業務をこなします。

16:30

夕方の申し送り準備・最終確認
夜勤者への申し送り内容の整理、服薬・処置の最終確認、退勤準備

17:30

退勤

給与・待遇・休暇

月給

月給：205,000円〜270,000円

月給の内訳・構成

基本給：165,000円～230,000円
資格手当：25,000円
職務手当：15,000円
夜勤手当：7,500円/回
住宅手当
扶養手当
残業代：別途支給（固定残業代なし）

昇給・ボーナス

昇給あり（実績：実績なし）
賞与あり（実績：年2回、計 4ヶ月分）

想定年収（未経験者）

・入職1年目 357万円
・入職3年目 389万円
・入職5年目 410万円
・入職10年目 461万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

福利厚生・その他待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
財形貯蓄
マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
勤務延長あり(上限 70歳まで)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
復職制度あり
慶弔見舞金あり

勤務時間・残業

シフト制
＜日勤＞
8:30～17:30 休憩60分
＜夜勤＞
17:00～翌9:00（休憩120分）
※夜勤は月4～7回ち程度。

月の平均残業時間：
10時間（残業代は別途支給。固定残業代なし。）

休日

シフト制
・年間休日数：120日
※日数固定（月単位）：月10日

長期休暇・特別休暇

有給休暇日数：
6ヶ月経過後、10日付与

育児休業取得：
実績あり

その他休暇（無給）：
介護休暇、看護休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、公傷病休暇、私傷病休暇

教育体制・研修

入職後は先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や施設勤務が初めての方も安心です。

年齢：
18歳～59歳（定年が60歳のため。）

その他留意事項：
深夜業務があります。

試用期間

3か月。（給与・待遇等の条件は本採用後と変わりません。）

採用までの流れ

1.求人応募／職場見学お申込み

まずは画面下にあるボタンをクリック！
「求人応募」か「職場見学」にお申込みください。
「今すぐ応募したい！」という方は求人にご応募を。「応募するか決めてない！」という方は、まずは職場見学にいらしてください。
応募または見学お申込み後、私より折り返しのご連絡を差し上げ、面談／職場見学の日程を調整させていただきます。

2.職場見学（応募前に見学を希望された方）

見学にお越しいただき、職場の雰囲気を感じていただきます。スタッフたちがどんな雰囲気で働いているのかじっくり見学してみてください。時間帯によってはあなたの上司／同僚になるスタッフを呼んで話を聞くような時間も作れるかもしれません。（あくまで業務優先なのでお約束はできませんが…）
見学後、選考にお進みいただくかどうかをご判断いただきます。

■いきなりご応募いただく方へ
事前に見学をお申込みせず、求人にご応募いただいた場合でも、職場の様子はできる限りご覧いただいたいなと思っています。
面談日にできるかぎり、職場をご案内させていただきますね！

3.面接実施

入職を希望される場合、次は面接をお受けいただきます。
転職理由や当社を志望する理由など、いくつかお聞かせいただきます。…ですが、決して崇高な志を期待しているわけではありませんのでお安心を！
あなたが転職しようと思った背景や「東湖グループのココがいいな！」と思ったところを伺いながら、あなたがお仕事を選ぶうえで大切になさっていることを明らかにしていき、私たちがあなたの期待に応えられるかどうかを確認できたらと思っています。
すべては「思っていた会社と違った！」を防ぐため。あなたが東湖グループでしっかり輝いていけるかどうか、一緒に確認していきましょう。

5.採用決定通知・入職手続き

合否結果をご連絡致します。その後は入職に必要な各種手続きを進めていきます。
※ご応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどです。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

採用担当より

スタッフ同士のつながりを
大切にしている会社です

はじめまして。採用担当栗股です。
今日は当グループの採用サイトをご覧いただきありがとうございます。
採用担当の私が言うのもなんですが、この会社はスタッフ誰もが笑顔になれるとってもステキな会社です。スタッフみんなも言っていますが（動画をぜひご覧ください！すぐ下にあります！）、どんな相談もみんなが優しく聞いてくれて、仕事のアイデアや提案も上下関係なく聞いてくれて、上下の隔たりがない、みんな仲良しの会社です。

新人さんもベテランさんも、みんな前向きでとっても真面目。
ご利用者さんに、
「あなたのおかげでこんなことができるようになったよ！ありがとう」
「自分で歩けるようになったよ！ありがとう」
そうやって喜んでもらえるように、今日もにこにこ笑顔を絶やさず、みんなで力を合わせて、せっせと仕事に励んでいます。

こんな私たちと一緒にはたらいてみませんか？
ぜひ、求人にご応募くださいね！

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